Как происходит оплата работы страхового агента?

Страховая компания «НАСТА» предлагает одну из наилучших систем мотивации, которые существуют на страховом рынке.

За каждый договор агент получает высокое комиссионное вознаграждение, которое выплачивается агенту в соответствующие сроки.

За выполнение плановых показателей ежемесячный бонус. За стабильное самостоятельное развитие агента – карьерный рост, который соответственно увеличивает и комиссионное вознаграждение, и бонусы за выполнение плановых показателей.

Кроме того, дополнительно компания предлагает большой перечень нематериального стимулирования агентов.

Компания заинтересована в том, чтобы агенты получали удовольствие от своей работы и готова сделать все для этого.