Карьера страхового агента

Агенты страховой компании «НАСТА» имеют возможность постоянно развиваться и повышать собственную квалификацию. Компания сама заинтересована в высокой квалификации агентов, уровню их обслуживания клиентов и знаниям тонкостей страхового рынка.

Карьера в страховой компании «НАСТА» дает возможность каждому агенту стать руководителем Центра обслуживания клиентов.

В зависимости от активности, объемов бизнеса, который генерирует агент, ему присваивается категория. Начинают свою деятельность агенты с 1 категории и имеют возможность стать супер-агентом 4 категории. Система мотивации существенно изменяется при повышении категории агента. Тем самым компания содействует развитию каждого агента, помогает ему становиться лучшим и получать достаточно большой доход.

Каждый агент имеет право на выбор. Достигнув соответствующего уровня он самостоятельно избирает два направления продолжения своей карьеры:

    1.Он остается непосредственно в продажах и становится супер-агентом.

    2.Он формирует собственную группу агентов, организовывает им учебный процесс и направляет их.

То есть, каждый агент имеет возможность стать руководителем агентской группы. 

Руководители агентских групп разделяются на три категории, которые отличаются между собой количеством агентов в группе и плановым показателем, который генерирует данная группа.

Качественно построив агентскую группу, наладив все процессы, стабильно выполняя плановые показатели, руководитель агентской группы третьей (наивысшей) категории имеет возможность возглавить или открыть собственный Центр обслуживания клиентов.

Страховая компания «НАСТА» заинтересована постоянно развивать каждого сотрудника и самостоятельно развиваться с ним!

?