Раз, два, три, четыре, пять… Настика идем искать

Сотрудники Центрального офиса компании «НАСТА» в прошедшую пятницу получили оригинальный заряд бодрости в виде мини-квеста под названием «Найди меня».

Суть игры-«бодрилки» заключалась в том, чтобы до 14:00 найти в офисе максимальное количество изображений корпоративного героя СК «НАСТА» - девочки Настюши.

150 таких изображений Настика - от больших до крохотных – были заранее тайно расклеены сотрудниками службы маркетинга по всему офису, в различных, как привычных, так и очень неожиданных для сотрудников местах.

 «С помощью пятничного мини-квеста мы стремились создать в Центральном офисе динамичную и «азартную» атмосферу. Ведь все знают, что в пятницу у многих людей снижается активность и работоспособность, - как никак, конец рабочей недели. А поиски Настика помогли нашим сотрудникам взбодриться и, в итоге, заработать… призы за победу в мини-квесте», - рассказывает Директор по маркетингу компании, Ольга Ильюхина.

Победителями мини-квеста стали:

1 место. Команда продавцов, собравшая 40 «портретов» Настика

2 место. Департамент операционной деятельности – 28 «портретов».

3 место. Финансовый департамент – 25 «портретов»

4 место. Секретариат – 12 «портретов»

5 место. Юридический департамент – 9 «портретов».

Сотрудники офиса так загорелись «поиском изображений», что в пылу азарта провели ревизию своих и соседних комнат, а некоторые - даже заглянули под подвесной потолок. В общем, провели не только мини-квест, но и мини-субботник, не забывая исполнять и свои прямые обязанности.

«В региональных офисах мы, к сожалению, не успели «спрятать» изображения Настика. Однако, если есть желание, такую акцию наши региональные подразделения легко смогут провести самостоятельно», - говорит руководитель маркетинга компании.

На фото – наши победители, а также и фотоотчет из некоторых «труднодоступных» мест.

P.S. Кстати, около 20 «портретов» Настеньки так и не были обнаружены. Поэтому от сотрудников Центрального офиса поступило предложение провести следующий квест. Как его провести? Ждем Ваших идей и предложений!